„Matching-as-a-Service“ richtet sich an Unternehmen, die passgenaue, vorab gescreente Profile von Mom Hunting vorgeschlagen bekommenn möchten. Dies beinhaltet ebenso eine Erstansprache, in der Mom Hunting die Rahmenbedingungen mit der Career Mom abgleicht und die Wechselbereitschaft abfragt, damit Ihr dann in einen zeitsparenden Recruiting Prozess starten könnt.
Zeitnah wird auch unser Self-Service gelaunched, in dem Unternehmen eigenständig im Talent Pool nach passenden Career Moms suchen und diese direkt ansprechen können.