Du bleibst über neue KI-Trends informiert, lernst Tools systematisch zu bewerten und erhältst zusätzlich Einblicke in technische Details und ethische Unternehmensrichtlinien.
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Own tomorrow.
Werde zum AI Pioneer und schließe dabei gleichzeitig das Female AI Gap in deiner Organisation! Mit unserem 6-monatigen Programm befähigen wir Female Leaders dazu, KI nicht nur zu verstehen, sondern in gezielte Wertschöpfung im Unternehmen zu übersetzen.
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Werde zum AI Pioneer und schließe dabei gleichzeitig die Female AI Gap in deiner Organisation! Mit unserem 6-monatigen Programm befähigen wir Female Leaders dazu, KI nicht nur zu verstehen, sondern in gezielte Wertschöpfung im Unternehmen zu übersetzen.
Nur 22% aller KI-Talente sind weiblich.
Laut interface.org sind weltweit nur 22% aller KI Talente weilblich. Generell nutzen Frauen Generative AI Tools wesentlich seltener (Quelle: OECD) und sind damit deutlich unterrepräsentiert in der Zukunftstechnologie, die unsere Wirtschaft und Gesellschaft prägen wird. Doch Unternehmen, die Vielfalt strategisch nutzen, beschleunigen ihre AI-Readiness signifikant.
Was fehlt, sind keine Talente, sondern Zugang, Mut und Räume, in denen Frauen Technologie selbstbewusst gestalten können.
Wir schließen das Female AI Gap und ermöglichen Unternehmen, das volle Potenzial von KI durch diverse Leadership-Strukturen auszuschöpfen. Der Vorteil: schnellere und breitere KI-Adaption, nachhaltigere KI-Transformation sowie höhere Innovationskraft.
Unser Programm
»Female Leaders of AI«
Das Female AI Upskilling- und Leadership-Programm für Unternehmen, die ihre Führungskräfte zu Female Leaders of AI machen wollen.
In Kooperation mit:
MBAI / AI Upskilling
Zertifizierte Weiterbildung (Hochschule Fresenius): 90 Stunden KI-Wissen für – praxisnah, selbstgesteuert, strategisch.
Female AI Leadership Track
Live-Workshops mit Expert:innen zu Themen wie Transformation, Bias, Change und Thought Leadership in kleinen Gruppen (max. 12 Teilnehmerinnen, Remote)
Exklusives AI Network & Safe Space Community
Austausch, Inspiration und Networking mit anderen Female Role Models in einem Safe Space.
Praxis-Use-Cases & Peer Coaching
Direkter Transfer in deine Arbeitsrealität durch gemeinsame Fallstudien.
Sichtbarkeit & Thought Leadership
Lerne, deine Expertise strategisch zu positionieren und als Vorbild sichtbar zu werden.
Für wen ist das Programm gemacht?
Das Programm richtet sich an Unternehmen, die ihre Female Leaders gezielt für den erfolgreichen Einsatz von KI qualifizieren möchten und sich zukunftsfähig aufstellen wollen.
Es unterstützt Teams, die Veränderung nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten wollen, und bietet HR- sowie L&D-Abteilungen praxisnahe Lösungen, um Future Skills und Digital Leadership strategisch zu fördern. Gleichzeitig hilft es Organisationen, ihre ESG- und DE&I-Ziele messbar mit technologischer Kompetenz und nachhaltiger Transformation zu verbinden.
Für wen ist das Programm gemacht?
Das Programm richtet sich an Unternehmen, die ihre Female Leaders gezielt für den erfolgreichen Einsatz von KI qualifizieren möchten und sich zukunftsfähig aufstellen wollen.
Es unterstützt Teams, die Veränderung nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten wollen, und bietet HR- sowie L&D-Abteilungen praxisnahe Lösungen, um Future Skills und Digital Leadership strategisch zu fördern. Gleichzeitig hilft es Organisationen, ihre ESG- und DE&I-Ziele messbar mit technologischer Kompetenz und nachhaltiger Transformation zu verbinden.
99% der Teilnehmer von Leaders of AI bewerten das Programm als »Exzellent«
Euer Investment
in die Zukunft
Für Unternehmen, die KI nicht nur einsetzen, sondern gestalten. Werdet noch heute Teil der Closing the Female AI Gap-Initiative und positioniert euer Unternehmen als AI Pioneer in wirksamer und strategischer KI-Transformation.
Das Programm
6 monate
MONAT 1-3 | START JEDERZEIT
SÄULE 1
MBAI /
AI UPSKILLING
- 90 Stunden Self-Paced/ E-Learning mit praxisorientierten Inhalten
- Reale Business Cases und sofort anwendbare Tools
- Zertifikat der Hochschule Fresenius
- Fokus auf strategische KI-Kompetenzen und Entscheidungsfähigkeit
- Förderung einer unternehmensweiten AI-Mindset-Kultur
+
MONAT 4-6 | START FEB/MÄR 2026
SÄULE 2
FEMALE AI
LEADERSHIP
TRACK
- 3 monatiges Leadership-Programm mit 5 Live-Workshops à 2,5 Stunden
- Remote Sessions mit renommierten Expert:innen aus Wirtschaft und Wissenschaft
- Peer Coaching, Mastermind Community und individueller Erfahrungsaustausch
- Fokus auf Change, Bias-Management, Positionierung und Thought Leadership
- Ziel: Aufbau von AI-kompetenten Führungspersönlichkeiten mit klarer Vision
Total: 4.500 € * pro Teilnehmerin
+
OPTIONAL | START JAN 2026
SÄULE 3
AI PIONEER
CAMPAIGN
- Sichtbarkeit über LinkedIn, Whitepaper und Newsletter-Formate
- Reichweite über alle Accounts von Leaders of AI und Mom Hunting (inkl. der Gründer:innen Accounts/ LinkedIn)
- Nutzung des offiziellen AI Pioneer Siegels (intern & extern)
- Content, der zeigt, wie dein Unternehmen das Female AI Gap schließt
- Positionierung als First Mover und Thought Leader im Bereich KI-Transformation
Die säulen Im Detail
MBAI /
AI UPSKILLING
FEMALE AI
LEADERSHIP TRACK
Fundamentals
Du lernst die Grundlagen professionellen Promptings mit dem ACTION®-Prinzip und den gezielten Umgang mit KI-Tools. Danach erstellst du eigene KI-Assistenten – von persönlicher Hilfe bis zu automatisierten LinkedIn-Posts.
Onboarding & Offboarding Session
In der Onboarding Session lernst du deine Kohorte und Ablauf kennen und setzt klare Ziele für deine KI-Leadership-Reise. In der Offboarding Session reflektierst du deine Entwicklung und definierst Ziele für Deine individuelle KI-Roadmap.
Focus: Innovation
Du nutzt Daten für Marktanalysen, entwickelst innovative Produktideen und testest sie mit KI auf Stärken und Schwächen. So beschleunigst du den Weg von der Idee zur Umsetzung.
Change: Leading the AI Transformation
Lerne, KI-Potenziale in echten Mehrwert zu übersetzen und Veränderungen mit Klarheit, Empathie und Leadership-Kompetenz aktiv zu gestalten.
Focus: Marketing
Du entwickelst datenbasierte Marketingstrategien, erstellst präzise Zielgruppenanalysen und planst Content mit KI-Unterstützung – für kreative und messbar wirksame Kommunikation.
Mindset: Flip the Bias & Resistance
Erkenne und transformiere Bias, fördere ein lernwilliges, zukunftsorientiertes Mindset und etabliere eine inklusive Innovations- und Lernkultur in deinem Unternehmen.
Focus: Sales
Du entwickelst KI-gestützte Vertriebsstrategien, identifizierst ideale Kund:innen und automatisierst deine Vor- und Nachbereitung von Terminen, um den B2B-Vertrieb effizient zu skalieren.
Positionierung: The Power of Female AI Leadership
Entwickle dein authentisches Female AI Leadership-Profil, das technologische Kompetenz mit Empathie und einer klaren Haltung im Zeitalter der KI verbindet.
Focus: Microsoft
Du nutzt das Microsoft-Ökosystem strategisch für KI-Transformation, beherrschst Copilot Studio und Copilot for 365 und triffst datenbasierte Entscheidungen zur optimalen KI-Infrastruktur.
Visibility: Becoming an AI Thought Leader
Lerne, deine Perspektive auf KI-Transformation strategisch zu kommunizieren und als sichtbare Stimme für Fortschritt und Female AI Leadership zu wirken.
Focus: Leadership
Du lernst, wie sich Führung durch generative KI verändert, entwickelst eine klare KI-Strategie und begleitest die Transformation deines Unternehmens oder deiner Kund:innen erfolgreich.
Peer Coaching / Use Cases
Vertiefe dein Wissen durch praktische Anwendungsfälle und Peer-Coaching – lerne von anderen Female Leaders und bringe dein Wissen direkt in den Arbeitsalltag.
Bonus: Immer auf dem Laufenden
Bonus: Mastermind & Community
Regelmäßige, optionale Community Sessions für Co-Working, Impulse & Austausch (unlimited).
MBAI /
AI UPSKILLING
Fundamentals
Du lernst die Grundlagen professionellen Promptings mit dem ACTION®-Prinzip und den gezielten Umgang mit KI-Tools. Danach erstellst du eigene KI-Assistenten – von persönlicher Hilfe bis zu automatisierten LinkedIn-Posts.
Focus: Innovation
Du nutzt Daten für Marktanalysen, entwickelst innovative Produktideen und testest sie mit KI auf Stärken und Schwächen. So beschleunigst du den Weg von der Idee zur Umsetzung.
Focus: Marketing
Du entwickelst datenbasierte Marketingstrategien, erstellst präzise Zielgruppenanalysen und planst Content mit KI-Unterstützung – für kreative und messbar wirksame Kommunikation.
Focus: Sales
Du entwickelst KI-gestützte Vertriebsstrategien, identifizierst ideale Kund:innen und automatisierst deine Vor- und Nachbereitung von Terminen, um den B2B-Vertrieb effizient zu skalieren.
Focus: Microsoft
Du nutzt das Microsoft-Ökosystem strategisch für KI-Transformation, beherrschst Copilot Studio und Copilot for 365 und triffst datenbasierte Entscheidungen zur optimalen KI-Infrastruktur.
Focus: Leadership
Du lernst, wie sich Führung durch generative KI verändert, entwickelst eine klare KI-Strategie und begleitest die Transformation deines Unternehmens oder deiner Kund:innen erfolgreich.
Bonus: Immer auf dem Laufenden
Du bleibst über neue KI-Trends informiert, lernst Tools systematisch zu bewerten und erhältst zusätzlich Einblicke in technische Details und ethische Unternehmensrichtlinien.
FEMALE AI
LEADERSHIP TRACK
Onboarding & Offboarding Session
In der Onboarding Session lernst du deine Kohorte und Ablauf kennen und setzt klare Ziele für deine KI-Leadership-Reise. In der Offboarding Session reflektierst du deine Entwicklung und definierst Ziele für Deine individuelle KI-Roadmap.
Change: Leading the AI Transformation
Lerne, KI-Potenziale in echten Mehrwert zu übersetzen und Veränderungen mit Klarheit, Empathie und Leadership-Kompetenz aktiv zu gestalten.
Mindset: Flip the Bias & Resistance
Erkenne und transformiere Bias, fördere ein lernwilliges, zukunftsorientiertes Mindset und etabliere eine inklusive Innovations- und Lernkultur in deinem Unternehmen.
Positionierung: The Power of Female AI Leadership
Entwickle dein authentisches Female AI Leadership-Profil, das technologische Kompetenz mit Empathie und einer klaren Haltung im Zeitalter der KI verbindet.
Visibility: Becoming an AI Thought Leader
Lerne, deine Perspektive auf KI-Transformation strategisch zu kommunizieren und als sichtbare Stimme für Fortschritt und Female AI Leadership zu wirken.
Peer Coaching / Use Cases
Vertiefe dein Wissen durch praktische Anwendungsfälle und Peer-Coaching – lerne von anderen Female Leaders und bringe dein Wissen direkt in den Arbeitsalltag.
Bonus: Mastermind & Community
Regelmäßige, optionale Community Sessions für Co-Working, Impulse & Austausch (unlimited).
Become an AI Pioneer
Werde mit deinem Unternehmen Teil der nächsten AI Pioneer Generation und befähige deine Female Leaders auf dem Weg zu einer zukunftsfähigen Organisation.
Initiator:innen
Closing the Female AI Gap
„Wer das Female AI Gap schließt, stärkt nicht nur Frauen, sondern die Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit der gesamten Organisation.“
„KI verändert unsere Gesellschaft nachhaltig. Deshalb ist es wichtig, dass wir alle daran teilhaben und die Zukunft mitgestalten."
„KI verändert unsere Gesellschaft nachhaltig. Deshalb ist es wichtig, dass wir alle daran teilhaben und die Zukunft mitgestalten."
„Wer das Female AI Gap schließt, stärkt nicht nur Frauen, sondern die Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit der gesamten Organisation.“
Bekannt aus
Closing the Female AI Gap: Frauen an die KI-Spitze
Virginia Thrun & Dominic von Proeck: So wollen sie mit „Closing the Female AI Gap“ Frauen an die Spitze der KI-Transformation bringen.
Bekannt aus
Closing the Female AI Gap: Frauen an die KI-Spitze
Virginia Thrun & Dominic von Proeck: So wollen sie mit „Closing the Female AI Gap“ Frauen an die Spitze der KI-Transformation bringen.
FAQ
Das Programm richtet sich an Unternehmen, die ihre weiblichen Fach- und Führungskräfte und High Potentials dazu befähigen wollen, eine aktive Rolle in der KI-Transformation ihres Unternehmens zu übernehmen. KI betrifft alle Bereiche und ist somit für alle geeignet.
Unternehmen werden zu AI Pioneers und profitieren von weiblichen Führungskräften, die Skalierung und Innovation aktiv vorantreiben, die digitale Zukunftsfähigkeit stärken und als sichtbare Botschafterinnen für KI-Transformation agieren.
Das Programm unterstützt direkt Ziele in den Bereichen ESG, DE&I und Future Skills KPIs, was sich nicht nur auf eine erhöhte Retention sondern ausserdem positiv auf eine attraktive Employer Brand auswirkt. Zudem investiert ein Unternehmen mit Female AI Leaders in eine zukunftsfähige Organisation mit den besten Talenten.
Das Programm kombiniert drei Säulen sowie eine Community (Safe Space):
AI Upskilling (MBAI® von Leaders of AI)
Female AI Leadership Track – 3 Monate, 5 Live-Module (Remote Sessions) mit Mom Hunting & externen Expert:innen
AI Pioneer Kampagne (Sichtbarkeit & Employer Branding) – optionaler Bestandteil
Das hängt von der jeweiligen Kohorte ab. Wenn alle Teilnehmerinnen Deutsch als Muttersprache sprechen, findet das Programm auf Deutsch statt – andernfalls auf Englisch.
Das Programm läuft über sechs Monate und beinhaltet:
ca. 90 Stunden selbstgesteuertes Online-Lernen
fünf 2,5-stündige interaktive Live-Workshops (Remote)
optionale Community-Sessions
Es ist speziell für vielbeschäftigte Fach- und Führungskräfte konzipiert – flexibel, wirkungsvoll und 100% remote.
Um Qualität und echten Austausch zu gewährleisten, ist jede Kohorte auf maximal 12 Teilnehmerinnen begrenzt.
Die erste Säule (MBAI) startet jede Teilnehmerin in ihrem eigenen Tempo.
Die zweite Säule („Female AI Leadership“) startet im Frühjahr 2026 (genaue Termine werden im Nov/ Dez 2025 veröffentlicht).
Ein ganz klares NEIN! KI betrifft alle Bereiche eines Unternehmens und transformiert diese. Man braucht nur eins für dieses Programm: Lust, Neues zu lernen! 🙂
Die externen Speaker:innen und genauen Termine für die einzelnen Sessions werden im Nov/ Dez 2025 veröffentlicht.
Absolventinnen erhalten ein universitär akkreditiertes MBAI®-Zertifikat (Hochschule Fresenius) sowie ein Female AI Leadership Certificate, ausgestellt von Mom Hunting × Leaders of AI.
Alle teilnehmenden Unternehmen werden Teil der „Closing the Female AI Gap“-Bewegung – inklusive:
Platzierung des Unternehmenslogos auf dem offiziellen Key Visual
Nutzung des AI Pioneer Seals
Teilnahme an gemeinsamen Sichtbarkeitsformaten (LinkedIn, Whitepaper, Newsletter, ggf. Pressearbeit)
JA! Da wir zahlreiche Anfragen für gemischte Kohorten erhalten, ist ein Start dieser Formate für 2026 geplant.
Darüber hinaus wird es eine „Mom Edition“ geben. Bei Interesse: gerne melden!
info@momhunting.com
*Alle Preise exkl. MwST
Mom Hunting © 2025, Alle Rechte vorbehalten