Du bleibst über neue KI-Trends informiert, lernst Tools systematisch zu bewerten und erhältst zusätzlich Einblicke in technische Details und ethische Unternehmensrichtlinien.
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Own tomorrow.
Werde zum AI Pioneer und schließe dabei gleichzeitig das Female AI Gap in deiner Organisation! Mit unserem 6-monatigen Programm befähigen wir Female Leaders dazu, KI nicht nur zu verstehen, sondern in gezielte Wertschöpfung im Unternehmen zu übersetzen.
Die ersten beiden Kohorten laufen bereits – trag dich jetzt auf die Warteliste für Kohorte 3 ein, bevor alle Plätze weg sind.
Own tomorrow.
Werde zum AI Pioneer und schließe dabei gleichzeitig die Female AI Gap in deiner Organisation! Mit unserem 6-monatigen Programm befähigen wir Female Leaders dazu, KI nicht nur zu verstehen, sondern in gezielte Wertschöpfung im Unternehmen zu übersetzen.
Die ersten beiden Kohorten laufen bereits – trag dich jetzt auf die Warteliste für Kohorte 3 ein, bevor alle Plätze weg sind.
Nur 22% aller KI-Talente sind weiblich.
Laut interface.org sind weltweit nur 22% aller KI Talente weilblich. Generell nutzen Frauen Generative AI Tools wesentlich seltener (Quelle: OECD) und sind damit deutlich unterrepräsentiert in der Zukunftstechnologie, die unsere Wirtschaft und Gesellschaft prägen wird. Doch Unternehmen, die Vielfalt strategisch nutzen, beschleunigen ihre AI-Readiness signifikant.
Was fehlt, sind keine Talente, sondern Zugang, Mut und Räume, in denen Frauen Technologie selbstbewusst gestalten können.
Wir schließen das Female AI Gap und ermöglichen Unternehmen, das volle Potenzial von KI durch diverse Leadership-Strukturen auszuschöpfen. Der Vorteil: schnellere und breitere KI-Adaption, nachhaltigere KI-Transformation sowie höhere Innovationskraft.
Unser Programm
»Female Leaders of AI«
Das Female AI Upskilling- und Leadership-Programm für Unternehmen, die ihre Führungskräfte zu Female Leaders of AI machen wollen.
In Kooperation mit:
MBAI / AI Upskilling
Zertifizierte Weiterbildung (Hochschule Fresenius): 90 Stunden KI-Wissen für – praxisnah, selbstgesteuert, strategisch.
Female AI Leadership Track
Live-Workshops mit Expert:innen zu Themen wie Transformation, Bias, Change und Thought Leadership in kleinen Gruppen (max. 30 Teilnehmerinnen, Remote)
Exklusives AI Network & Safe-Space-Community
Austausch, Inspiration und Networking mit anderen Female Role Models in einem Safe Space.
Praxis-Use-Cases & Peer Coaching
Direkter Transfer in deine Arbeitsrealität durch gemeinsame Fallstudien.
Sichtbarkeit & Thought Leadership
Lerne, deine Expertise strategisch zu positionieren und als Vorbild sichtbar zu werden.
Für wen ist das Programm gemacht?
Das Programm richtet sich an Unternehmen, die ihre Female Leaders gezielt für den erfolgreichen Einsatz von KI qualifizieren möchten und sich zukunftsfähig aufstellen wollen.
Es unterstützt Teams, die Veränderung nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten wollen, und bietet HR- sowie L&D-Abteilungen praxisnahe Lösungen, um Future Skills und Digital Leadership strategisch zu fördern. Gleichzeitig hilft es Organisationen, ihre ESG- und DE&I-Ziele messbar mit technologischer Kompetenz und nachhaltiger Transformation zu verbinden.
Die ersten beiden Kohorten laufen bereits – trag dich jetzt auf die Warteliste für Kohorte 3 ein, bevor alle Plätze weg sind.
Für wen ist das Programm gemacht?
Das Programm richtet sich an Unternehmen, die ihre Female Leaders gezielt für den erfolgreichen Einsatz von KI qualifizieren möchten und sich zukunftsfähig aufstellen wollen.
Es unterstützt Teams, die Veränderung nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten wollen, und bietet HR- sowie L&D-Abteilungen praxisnahe Lösungen, um Future Skills und Digital Leadership strategisch zu fördern. Gleichzeitig hilft es Organisationen, ihre ESG- und DE&I-Ziele messbar mit technologischer Kompetenz und nachhaltiger Transformation zu verbinden.
Die ersten beiden Kohorten laufen bereits – trag dich jetzt auf die Warteliste für Kohorte 3 ein, bevor alle Plätze weg sind.
Jetzt zu unserer unverbindlichen und kostenlosen Infosession anmelden!
10.06.2026 | 12:00 – 13:00
99% der Teilnehmer von Leaders of AI bewerten das Programm als »Exzellent«
Euer Investment
in die Zukunft
Für Unternehmen, die KI nicht nur einsetzen, sondern gestalten. Werdet noch heute Teil der Closing the Female AI Gap-Initiative und positioniert euer Unternehmen als AI Pioneer in wirksamer und strategischer KI-Transformation.
Das Programm
6 monate
MONAT 1-3
SÄULE 1
MBAI /
AI UPSKILLING
- 90 Stunden Self-Paced/ E-Learning mit praxisorientierten Inhalten
- Reale Business Cases und sofort anwendbare Tools
- Zertifikat der Hochschule Fresenius
- Fokus auf strategische KI-Kompetenzen und Entscheidungsfähigkeit
- Förderung einer unternehmensweiten AI-Mindset-Kultur
+
MONAT 4-6
SÄULE 2
FEMALE AI
LEADERSHIP
TRACK
- 3 monatiges Leadership-Programm mit 5 Live-Workshops à 2,5 Stunden
- Remote Sessions mit renommierten Expert:innen aus Wirtschaft und Wissenschaft
- Peer Coaching, Mastermind Community und individueller Erfahrungsaustausch
- Fokus auf Change, Bias-Management, Positionierung und Thought Leadership
- Ziel: Aufbau von AI-kompetenten Führungspersönlichkeiten mit klarer Vision
Kombipreis Säule 1 + Säule 2:
4.500 € * pro Teilnehmerin
* exkl. MwSt
+
OPTIONAL
SÄULE 3
AI PIONEER
CAMPAIGN
- Sichtbarkeit über LinkedIn, Whitepaper und Newsletter-Formate
- Reichweite über alle Accounts von Leaders of AI und Mom Hunting (inkl. der Gründer:innen Accounts/ LinkedIn)
- Nutzung des offiziellen AI Pioneer Siegels (intern & extern)
- Content, der zeigt, wie dein Unternehmen das Female AI Gap schließt
- Positionierung als First Mover und Thought Leader im Bereich KI-Transformation
Die säulen Im Detail
MBAI /
AI UPSKILLING
FEMALE AI
LEADERSHIP TRACK
Fundamentals
Du lernst die Grundlagen professionellen Promptings mit dem ACTION®-Prinzip und den gezielten Umgang mit KI-Tools. Danach erstellst du eigene KI-Assistenten – von persönlicher Hilfe bis zu automatisierten LinkedIn-Posts.
Onboarding & Offboarding Session
In der Onboarding Session lernst du deine Kohorte und Ablauf kennen und setzt klare Ziele für deine KI-Leadership-Reise. In der Offboarding Session reflektierst du deine Entwicklung und definierst Ziele für Deine individuelle KI-Roadmap.
Focus: Innovation
Du nutzt Daten für Marktanalysen, entwickelst innovative Produktideen und testest sie mit KI auf Stärken und Schwächen. So beschleunigst du den Weg von der Idee zur Umsetzung.
Change: Leading the AI Transformation
Lerne, KI-Potenziale in echten Mehrwert zu übersetzen und Veränderungen mit Klarheit, Empathie und Leadership-Kompetenz aktiv zu gestalten.
Session Expert: Nina Michahelles (Google)
Focus: Marketing
Du entwickelst datenbasierte Marketingstrategien, erstellst präzise Zielgruppenanalysen und planst Content mit KI-Unterstützung – für kreative und messbar wirksame Kommunikation.
Bonus Session
When AI meets Culture:
Shaping the AI Ready Organization
Verstehe, warum KI-Initiativen nicht an Technologie, sondern meistens an Kultur scheitern und wie du mit organisationskultureller Intelligenz (oKI) die kulturelle Reife für eine nachhaltige KI-Transformation in deiner Organisation aufbaust.
Session Expert: Dr. Stephanie Rohac
(KOMMUNIKATION BEWEGT.org)
Focus: Sales
Du entwickelst KI-gestützte Vertriebsstrategien, identifizierst ideale Kund:innen und automatisierst deine Vor- und Nachbereitung von Terminen, um den B2B-Vertrieb effizient zu skalieren.
Awareness: Flip the Bias & Resistance
Erkenne und transformiere Bias, fördere ein lernwilliges, zukunftsorientiertes Mindset und etabliere eine inklusive Innovations- und Lernkultur in deinem Unternehmen.
Session Expert: Dr. Nina Böhm (Landeshauptstadt München)
Focus: Microsoft
Du nutzt das Microsoft-Ökosystem strategisch für KI-Transformation, beherrschst Copilot Studio und Copilot for 365 und triffst datenbasierte Entscheidungen zur optimalen KI-Infrastruktur.
Positionierung: The Power of Female AI Leadership
Entwickle dein authentisches Female AI Leadership-Profil, das technologische Kompetenz mit Empathie und einer klaren Haltung im Zeitalter der KI verbindet.
Session Expert: Dr. Julia Freudenberg (Hacker School)
Focus: Leadership
Du lernst, wie sich Führung durch generative KI verändert, entwickelst eine klare KI-Strategie und begleitest die Transformation deines Unternehmens oder deiner Kund:innen erfolgreich.
Visibility: Becoming an AI Thought Leader
Lerne, deine Perspektive auf KI-Transformation strategisch zu kommunizieren und als sichtbare Stimme für Fortschritt und Female AI Leadership zu wirken.
Session Expert: The People Branding Company
Bonus: Immer auf dem Laufenden
AI Leadership Coach (AI Agent & Peer Coaching / Use Cases)
Vertiefe dein Wissen durch praktische Anwendungsfälle und Peer-Coaching – lerne von anderen Female Leaders und bringe dein Wissen direkt in den Arbeitsalltag. Du baust zudem Deinen eigenen Female AI Leadership Executive Coach (AI Agent), der Dich über das Programm hinaus begleiten wird.
Bonus: Mission Sessions, Mastermind & Community
Regelmäßige, optionale Mission Sessions für mehr Deep Dives zwischen den Modulen. Jede Mastermind Gruppe entscheidet individuell über Intensität zu Austausch & Co-Working. Zugang Community unlimited.
MBAI /
AI UPSKILLING
Fundamentals
Du lernst die Grundlagen professionellen Promptings mit dem ACTION®-Prinzip und den gezielten Umgang mit KI-Tools. Danach erstellst du eigene KI-Assistenten – von persönlicher Hilfe bis zu automatisierten LinkedIn-Posts.
Focus: Innovation
Du nutzt Daten für Marktanalysen, entwickelst innovative Produktideen und testest sie mit KI auf Stärken und Schwächen. So beschleunigst du den Weg von der Idee zur Umsetzung.
Focus: Marketing
Du entwickelst datenbasierte Marketingstrategien, erstellst präzise Zielgruppenanalysen und planst Content mit KI-Unterstützung – für kreative und messbar wirksame Kommunikation.
Focus: Sales
Du entwickelst KI-gestützte Vertriebsstrategien, identifizierst ideale Kund:innen und automatisierst deine Vor- und Nachbereitung von Terminen, um den B2B-Vertrieb effizient zu skalieren.
Focus: Microsoft
Du nutzt das Microsoft-Ökosystem strategisch für KI-Transformation, beherrschst Copilot Studio und Copilot for 365 und triffst datenbasierte Entscheidungen zur optimalen KI-Infrastruktur.
Focus: Leadership
Du lernst, wie sich Führung durch generative KI verändert, entwickelst eine klare KI-Strategie und begleitest die Transformation deines Unternehmens oder deiner Kund:innen erfolgreich.
Bonus: Immer auf dem Laufenden
Du bleibst über neue KI-Trends informiert, lernst Tools systematisch zu bewerten und erhältst zusätzlich Einblicke in technische Details und ethische Unternehmensrichtlinien.
FEMALE AI
LEADERSHIP TRACK
Onboarding & Offboarding Session
In der Onboarding Session lernst du deine Kohorte und Ablauf kennen und setzt klare Ziele für deine KI-Leadership-Reise. In der Offboarding Session reflektierst du deine Entwicklung und definierst Ziele für Deine individuelle KI-Roadmap.
Change: Leading the AI Transformation
Lerne, KI-Potenziale in echten Mehrwert zu übersetzen und Veränderungen mit Klarheit, Empathie und Leadership-Kompetenz aktiv zu gestalten.
Session Expert: Nina Michahelles (Google)
Bonus Session
When AI meets Culture:
Shaping the AI Ready Organization
Verstehe, warum KI-Initiativen nicht an Technologie, sondern meistens an Kultur scheitern und wie du mit organisationskultureller Intelligenz (oKI) die kulturelle Reife für eine nachhaltige KI-Transformation in deiner Organisation aufbaust.
Session Expert: Dr. Stephanie Rohac
Awareness: Flip the Bias & Resistance
Erkenne und transformiere Bias, fördere ein lernwilliges, zukunftsorientiertes Mindset und etabliere eine inklusive Innovations- und Lernkultur in deinem Unternehmen.
Session Expert: Dr. Nina Böhm (Landeshauptstadt München)
Positionierung: The Power of Female AI Leadership
Entwickle dein authentisches Female AI Leadership-Profil, das technologische Kompetenz mit Empathie und einer klaren Haltung im Zeitalter der KI verbindet.
Session Expert: Dr. Julia Freudenberg (Hacker School)
Visibility: Becoming an AI Thought Leader
Lerne, deine Perspektive auf KI-Transformation strategisch zu kommunizieren und als sichtbare Stimme für Fortschritt und Female AI Leadership zu wirken.
Session Expert: The People Branding Company
Peer Coaching / Use Cases
Vertiefe dein Wissen durch praktische Anwendungsfälle und Peer-Coaching – lerne von anderen Female Leaders und bringe dein Wissen direkt in den Arbeitsalltag.
Bonus: Mastermind & Community
Regelmäßige, optionale Community Sessions für Co-Working, Impulse & Austausch (unlimited).
Unsere Expertinnen
Nina Michahelles
Director Google
Dr. Stephanie Rohac
KOMMUNIKATION BEWEGT.org
Dr. Nina Böhm
KI & Strategy Landeshauptstadt München
Dr. Julia Freudenberg
CEO Hacker School
Sarah von Derschatta
COO The People Branding Company
Das Programm auf einen Blick
Du möchtest dir einen kompakten Überblick über Female Leaders of AI verschaffen oder das Programm intern empfehlen, zur Freigabe einreichen oder mit relevanten Stakeholdern teilen? Unser Infoblatt fasst Ziel, Inhalte, Nutzen und Investment des Programms übersichtlich zusammen – ideal für HR, L&D, Führungskräfte und Entscheider:innen.
Ideal zur Weiterleitung an HR, L&D oder deine Führungskraft.
Become an AI Pioneer
Werde mit deinem Unternehmen Teil der nächsten AI Pioneer Generation und befähige deine Female Leaders auf dem Weg zu einer zukunftsfähigen Organisation.
Initiator:innen
Closing the Female AI Gap
„Wer das Female AI Gap schließt, stärkt nicht nur Frauen, sondern die Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit der gesamten Organisation.“
„KI verändert unsere Gesellschaft nachhaltig. Deshalb ist es wichtig, dass wir alle daran teilhaben und die Zukunft mitgestalten."
„KI verändert unsere Gesellschaft nachhaltig. Deshalb ist es wichtig, dass wir alle daran teilhaben und die Zukunft mitgestalten."
„Wer das Female AI Gap schließt, stärkt nicht nur Frauen, sondern die Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit der gesamten Organisation.“
Bekannt aus
Closing the Female AI Gap: Frauen an die KI-Spitze
Virginia Thrun & Dominic von Proeck: So wollen sie mit „Closing the Female AI Gap“ Frauen an die Spitze der KI-Transformation bringen.
Bekannt aus
Closing the Female AI Gap: Frauen an die KI-Spitze
Virginia Thrun & Dominic von Proeck: So wollen sie mit „Closing the Female AI Gap“ Frauen an die Spitze der KI-Transformation bringen.
FAQ
Das Programm richtet sich an Unternehmen, die ihre weiblichen Fach- und Führungskräfte und High Potentials dazu befähigen wollen, eine aktive Rolle in der KI-Transformation ihres Unternehmens zu übernehmen. KI betrifft alle Bereiche und ist somit für alle geeignet.
Unternehmen werden zu AI Pioneers und profitieren von weiblichen Führungskräften, die Skalierung und Innovation aktiv vorantreiben, die digitale Zukunftsfähigkeit stärken und als sichtbare Botschafterinnen für KI-Transformation agieren.
Das Programm unterstützt direkt Ziele in den Bereichen ESG, DE&I und Future Skills KPIs, was sich nicht nur auf eine erhöhte Retention sondern ausserdem positiv auf eine attraktive Employer Brand auswirkt. Zudem investiert ein Unternehmen mit Female AI Leaders in eine zukunftsfähige Organisation mit den besten Talenten.
Das Programm kombiniert drei Säulen sowie eine Community (Safe Space):
AI Upskilling (MBAI® von Leaders of AI)
Female AI Leadership Track – 3 Monate, 5 Live-Module (Remote Sessions) mit Mom Hunting & externen Expert:innen
Community, Sichtbarkeit & Deep Dives Zusätzliche, optionale Deep Dive Sessions zwischen den Modulen („Mission Sessions“), eine Community & Visibility Challenges
Das hängt von der jeweiligen Kohorte ab. Wenn alle Teilnehmerinnen Deutsch als Muttersprache sprechen, findet das Programm auf Deutsch statt – andernfalls auf Englisch.
Das Programm läuft über sechs Monate und beinhaltet:
-
ca. 90 Stunden selbstgesteuertes Online-Lernen
-
5 x 2,5-stündige interaktive Live-Workshops (Remote)
-
optionale, zusätzliche Mission Sessions zwischen den Modulen für mehr Deep-Dives
Also ca. 30-60 Min Zeitinvest pro Tag (für 6 Monate). Es ist speziell für vielbeschäftigte Fach- und Führungskräfte konzipiert – flexibel, wirkungsvoll und 100% remote.
1) Du bist in einer High-Level Corporate/ Leadership Role? Unsere Empfehlung ist es, nicht beide Säulen gleichzeitig sondern sequentiell zu absolvieren, da dies – vor allem zeitlich – schwer zu orchestrieren wäre (vor allem, falls man zusätzlich noch Care Arbeit leistet). Im Idealfall schließt Du zumindest das 1. Modul des MBAI ab, bevor Du mit dem Female AI Leadership Track startest.
2) Du bist „in transition“ (zwischen zwei Jobs)? Unsere Erfahrung ist, dass sich so eine Zeit gut kombinieren lässt mit dieser Weiterbildung, trotzdem zeitliches Commitment & Planung erfordert.
Um Qualität und echten Austausch zu gewährleisten, ist jede Kohorte auf maximal 30 Teilnehmerinnen begrenzt.
Die erste Säule (MBAI) startet jede Teilnehmerin in ihrem eigenen Tempo.
Die nächste (3.) Kohorte der zweiten Säule („Female AI Leadership Track“) startet im August 2026 mit folgenden Terminen:
Opening Session & Mastermind Kick Off: 20 Aug (10:00-12:30)
Modul 1: Nina Michahelles „Leading the AI Transformation“ 27 Aug (10:00–12:30)
Bonus Session: Dr. Stephanie Rohac „AI meeets Culture“ 02 Sep (10:00–11:30)
Mission Session 1: 24 Sep (12:00–13:00)
Modul 2: Dr. Nina Böhm „Flip the bias & resistance“ 01 Oct (10:00–12:30)
Mission Session 2: 29 Oct (12:00–13:00)
Modul 3: Dr. Julia Freudenberg „The Power of Female AI Leadership“ 05 Nov (10:00–12:30)
Mission Session 3: 12 Nov (12:00–13:00)
Modul 4: Sarah von Derschatta „Becoming an AI Thought Leader“ 19 Nov (10:00–12:30)
Mission Session 4: 26 Nov (12:00–13:00)
Modul 5: Peer Coaching // Use Cases 03 Dec (10:00–12:30)
Mission Session 5: 10 Dec (12:00–13:00)
Closing Session: 17 Dec (10:00–11:30)
Die Mission Sessions sind optionale, zusätzliche Angebote.
Alle Sessions werden aufgezeichnet.
Ein ganz klares NEIN! KI betrifft alle Bereiche eines Unternehmens und transformiert diese. Man braucht nur eins für dieses Programm: Lust, Neues zu lernen! 🙂
Die externen Speaker:innen für die einzelnen Module lauten:
Modul 1) Leading the AI Transformation: Nina Michahelles (Google)
Modul 2) Flip the bias & resistance: Dr. Nina Böhm (Landeshauptstadt München)
Modul 3) The Power of Female AI Leadership: Dr. Julia Freudenberg (Hacker School)
Modul 4) Becoming an AI thought leader: Sarah von Derschatta (The People Branding Company)
Absolventinnen erhalten ein universitär akkreditiertes MBAI®-Zertifikat (Hochschule Fresenius) sowie ein Female AI Leadership Certificate, ausgestellt von Mom Hunting × Leaders of AI.
Alle teilnehmenden Unternehmen werden Teil der „Closing the Female AI Gap“-Bewegung – inklusive:
Platzierung des Unternehmenslogos auf dem offiziellen Key Visual
Nutzung des AI Pioneer Seals
Teilnahme an gemeinsamen Sichtbarkeitsformaten (LinkedIn, Whitepaper, Newsletter, ggf. Pressearbeit)
JA! Da wir zahlreiche Anfragen für gemischte Kohorten erhalten, ist ein Start dieser Formate für 2026 geplant.
Darüber hinaus wird es eine „Mom Edition“ geben. Bei Interesse: gerne melden!
info@momhunting.com
*Alle Preise exkl. MwST
Mom Hunting © 2026, Alle Rechte vorbehalten