Vereinbarkeit ist definitiv nicht nur ein Mütterthema, sondern es betrifft natürlich auch Väter, aber auch kinderlose Menschen, die den Wunsch haben, Beruf/ Karriere und ihr Leben zu vereinbaren.
Es ist unsere Überzeugung, dass echte Vereinbarkeit mit Kind(ern) nur gelingt, wenn auch die Väter mit einbezogen werden. Es gibt Studien, die beweisen, dass sich immer mehr Väter aktiv in die Elternschaft und Care-Arbeit einbringen (wollen) und hierfür auch langfristig in Teilzeitmodellen arbeiten (möchten).
Daher arbeiten wir bereits an “Dad Hunting”. Zudem hat jede Zielgruppe jedoch sehr besondere Bedürfnisse, auf die wir individuell eingehen möchten. Daher haben wir uns für diese Trennung der Zielgruppen entschieden.