Ergebnisorientiert. Empathisch. Loyal.

Wer Career Moms für sich gewinnt, weiss ihren Wert zu schätzen.

Werde Teil von Mom Hunting, wo moderne, familienfreundliche Unternehmen hochqualifizierte Career Moms rekrutieren.

WARUM
MOM HUNTING?

MOM WHAT?

Mom Hunting verbindet als Diversity Recruiting Platform Career Moms mit familienfreundlichen Unternehmen – bzw. denen, die die ehrliche Absicht haben, sich dahin zu entwickeln.

Career Moms geben an, wie sie Vereinbarkeit für sich gestalten wollen: In welchem Umfang und mit welcher Flexibilität sie sich einbringen wollen.

So können Unternehmen für sich passende Top Talente finden.

Und Frauen können Familie und Karriere unter einen Hut bekommen. Für mehr Vereinbarkeit & Diversität im Management! 

Career Mom Fans

"Mütter werden als Kolleginnen viel zu wenig geschätzt, obwohl sie Erfahrung, Verantwortungsbewusstsein und Effizienz mitbringen. Wir bei hypr haben nur gute Erfahrungen mit Müttern gemacht und wünschen uns gerne noch viel mehr Mütter als Kolleginnen."

Sachar Klein
CEO hypr

"Sogenannte Career Moms sind für mich die besten Mitarbeiter. Wenn sie beruflich wieder Gas geben wollen, möchten sie dies aus gutem Grund tun und auch mit gewissem Erfolg. Aus Erfahrung, sind sie im Stande aus dieser Motivation heraus weitaus mehr zu leisten als meine Vollzeitkräfte. Deshalb arbeite ich sehr gerne mit Moms zusammen und habe sogar meine geschätzte Kollegin in Teilzeit entwickelt und eine Karriere hier in der Bank ermöglicht. Weil sie ihren Job in der zur Verfügung stehenden Zeit beispiellos und vorbildlich macht."

Mario Neuß
Filialleiter München, Targobank

"Career Moms sind unheimlich wichtig, auch für die Gesellschaft, und bieten eine Riesenchance in Zeiten des Fachkräftemangels und der konsequenten Flexibilisierung der Arbeitswelt!"

Marcus Diekmann
Founder ROSE Bikes & Founders League

"Gesellschaftlich ist es eine absolute Pflichtaufgabe, die Vereinbarkeit von Kind und Karriere für Mütter zu verbessern. Aber auch aus Unternehmenssicht ist es mehr als sinnvoll diese Zielgruppe nachhaltig zu erreichen. Ich selbst habe Mütter bisher als besonders zielstrebige, organisierte und vor allem effizient arbeitende Mitarbeiterinnen erlebt. Vor allem bei Müttern in Teilzeit war ich immer wieder erstaunt, wieviel Output diese besondere Motivation erzeugt, beruflich wieder durchzustarten."

Roman Klinke
CEO, eLink Distribution AG

"Career Moms sind viel mehr als nur effiziente Mitarbeiterinnen. Durch ihr Mitwirken steigen Empathie und Toleranz im Unternehmen sprunghaft an. Und erst durch Career Moms lernen Unternehmen ihre Strukturen so zu gestalten, dass ein Miteinander unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle funktioniert. Kurz um: Career Moms sind ein echter Zugewinn und werden in unserem Recruiting aus sehr guten Gründen bevorzugt."

Pierre Haarfeld
CEO, nuucon GmbH

„Arbeitende Mütter und Mütter, die aus der Elternzeit zurück in ihren Beruf gehen, sind der große Schatz für die Lösung vieler Probleme. Nach mehr als 18 Jahren als Unternehmer habe ich das immer wieder erfahren. Mit Mom Hunting haben sie jetzt eine Stimme."

Michael Trautmann,
Co-Founder thjnk AG, HYROX and New Work Masterskills

"Ich bin absolut überzeugt: „Parenting skills“ machen eine:n auch im Job besser! Es gibt meines Erachtens kein intensiveres Training, keine noch so herausfordernde Weiterbildungsmaßnahme wie das „Mutter werden“, in welcher man nur annähernd so lebensnah solch zentrale Problemlösungsstrategien erlernt: Multitasking, Zeitmanagement, Einfühlungsvermögen - all das MUSS man sich als Mom aneignen. Denn diese Fähigkeiten werden tagtäglich rund um die Uhr von Kind und Kegel eingefordert. Zudem sind Moms Meister in kreativer Verhandlungstaktik. Aus diesem Grund sind Moms für mich in vielen Fällen die weitaus beste Besetzung. Go for it and hunt them!"

Dr. Maria Bergler,
Founder & Executive Coach

Du bist Career Dad und auf der Suche nach familienfreundlichen Karrieremöglichkeiten?