Moin,
wir sind Mom Hunting!

Wie alles begann...

Alles startete mit dem Satz: „Ich möchte die Arbeitswelt revolutionieren und Frauen bzw. Mütter sichtbarer machen“. Diese Vision formulierte Virginia als Ergebnis eines Workshops, in dem sie sich bewusst Raum nahm für die eigene berufliche Neuausrichtung in ihrer zweiten Elternzeit. Es war ein sehr emotionaler Moment, und sie spürte eindeutig (when you know, you know), dass dies ihr Herzensthema werden würde: Das war der Grundstein von Mom Hunting. Die ursprüngliche Idee war es, so etwas wie Headhunting für Moms anzubieten. Damals war noch überhaupt nicht klar, wohin die Reise gehen würde. Virginia folgte jedoch ihrer Vision, kaufte die Domains, stürzte sich aber zunächst in die Themen HR Consulting, Coaching & New Work und widmete sich anderen Projekten und ihrer Familie.

Unser Zielbild

Fast forward Anfang 2022: Das Timing und die externen Marktumstände führten dazu, die Mission Mom Hunting beim Schopfe zu packen! The time is now für keine geringere Vision als das Thema Vereinbarkeit neu zu leben. Im Kern steht die HR Tech/Recruiting-Plattform, die seitdem mit jedem Tag mehr Form, Farbe und Flügel bekommt – das Zielbild für Mission Mom Hunting ist ein holistisches Ökosystem rund um das Thema Vereinbarkeit.

Im Juli 2022 war der Gang zum Notar ein sehr großer und emotionaler Moment. Die Vision, eine Plattform für mehr Vereinbarkeit zu schaffen, wurde offiziell. Es war von Anfang an ein tiefer Wunsch, eine Lösung zu entwickeln, die sowohl Frauen als auch Unternehmen dabei unterstützt, Diversität und Vereinbarkeit in die Arbeitswelt zu integrieren.

FEMALE EMPOWERMENT

Virginia ist Tochter einer emanzipierten, mutigen Frau aus einem kulturellen Kontext, in dem gegenseitige Unterstützung zu den Kernwerten zählt. Sie hat früh gelernt, dass Frauen durch wertvolles gegenseitiges Empowerment gemeinsam wachsen und mehr erreichen können. 

Dieses großartige Gefühl, wenn man eine Frau dazu ermutigt, über sich hinauszuwachsen und sie darin bestärkt, sich auf ihre Stärken zu fokussieren, tritt Wellen los. Diese Wellen sollen noch größer werden, damit mehr Frauen ein selbstbestimmtes Leben führen können!

Übrigens hat Virginia seit ihrer Kindheit eine Leidenschaft für Kreativität, wie das alte Foto zeigt. 😊

 

DIVERSITÄT

Mit polnischen Wurzeln und der Erfahrung, in vielen verschiedenen Ländern gelebt und gearbeitet zu haben, schätzt Virginia Diversität als Geschenk. Sie hat gelernt, wie bereichernd es sein kann, wenn Themen aus unterschiedlichen Perspektiven betrachtet werden, und wie neuartige Lösungen daraus entstehen.

Wir alle wissen heute dank Studien mehr denn je, dass divers geführte Teams zu mehr Erfolg führen. Gender-Diversity ist nur eine Dimension von Diversität, und Mom Hunting fokussiert sich genau darauf mit dem ersten Vertical (more to come!). Wer mehr Frauen möchte, kommt um hochqualifizierte Moms einfach nicht herum.

Wir wollen den „Christian-Kreislauf“ (= mehr Männer mit dem Vornamen Christian in deutschen Vorstandsetagen als die Summe an Frauen insgesamt) durchbrechen und einen neuen „Sophia-Kreislauf“ initiieren! Für mehr Frauen, und somit Diversität, im Management!

NEW WORK

Virginia hat viele Jahre in Strukturen und Kontexten gearbeitet, die noch der „alten Arbeitswelt“ angehören, und daraus viel gelernt. Fasziniert von den Werten und der Möglichkeiten der neuen Arbeitswelt, versteht sie sich als Brücke zwischen beiden Welten, die gerade zueinander finden.

Durch das aktuelle Aufbrechen und Flexibilisieren der konventionellen Strukturen und Modelle ergeben sich komplett neue Chancen für bisher unerschlossene Zielgruppen, wie z. B. Career Moms. Es braucht viel Kreativität und Mut, diese Aufgabe mit einem disruptiven Ansatz anzugehen. Mom Hunting hat es sich zur Aufgabe gemacht, eine menschlichere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten, in der Mitarbeitende ihr Potenzial voll entfalten können.

VEREINBARKEIT

Als zweifache Mutter weiß Virginia aus eigener Erfahrung, dass Vereinbarkeit von Leben und Karriere nicht nur Mütter betrifft, sondern auch viele andere Zielgruppen, die versuchen, alle Bereiche unter einen Hut zu bekommen. 

 

Mit Mission Mom Hunting soll jede Frau – auch mit Kind(ern) – die Möglichkeit erhalten, selbstbestimmt ihre Karriere zu gestalten. Für gelingende Vereinbarkeit im Management!

Mission Supporter

Wir sind nicht allein, sondern haben grandiosen Support!

Es gibt zum Glück immer mehr Initiativen und Unternehmen, die in sehr ähnlicher Mission unterwegs sind wie wir und nicht nur eine moderne, menschlichere Arbeitswelt gestalten sondern sich auch den Themen Vereinbarkeit und Diversität widmen. Wir sind dankbar für den unglaublichen Support von allen Seiten und für die besonders tolle Zusammenarbeit mit unseren Mission Supportern. Gemeinsam erreichen wir unsere Ziele schneller! 

Team
Mom Hunting

Sascha Ornot Photography

Virginia Thrun

Founderin

1706799754954

Julia Popal

Talent & Culture

1638375644351

Thomas Wiesenthal

Sales

1718312498504

Christian Röhrich

Business Operations

1712924495376

Gülden Gülaydin

Diversity & Projekt Management

1704803103893

Nicolin Rademacher

Community

1624950450349

Helena Wechter

Marketing

Unsere Mom Hunting
Mission Advisors

Wir dürfen vorstellen: Unser wunderbares Mission Advisor Board, bestehend aus je 2 Career Moms und 2 Career Dads, welche allesamt Vereinbarkeit mit Leib und Seele (versuchen zu) leben.

Alphabetisch sortiert sind es: