Für mehr Vereinbarkeit & Diversität im Management!

Lass Dich anonym & passend zu Deinen Bedürfnissen von vereinbarkeitsfreundlichen Unternehmen hunten!

Registriere Dich
anonym & kostenfrei

Du bestimmst Deine Vereinbarkeit von Familie & Karriere:

Du bestimmst die Rahmenbedingungen – und bekommst ausschließlich Angebote, die zu Dir passen. Unternehmen bewerben sich bei Dir, nicht andersherum. Dein Name ist dabei nicht sichtbar!

TESTIMONIALS

WARUM MOM HUNTING?

Möchtest Du auch mit Familie Deine Karriere weiterverfolgen und Verantwortung im Job übernehmen – benötigst dafür lediglich die richtigen Rahmenbedingungen, welche Dir und Deinem Familienleben die benötigte Flexibilität geben?

Du bist bisher vergeblich auf der Suche nach vereinbarkeitsfreundlichen Positionen, die zu Deinem Level passen?

Das wollen wir mit Mom Hunting ändern! 

Das Beste:
Für Dich ist der Service gratis!

Die Registrierung ist für Dich als Career Mom gratis – ausschließlich die Unternehmen, welche unsere Dienstleistung in Anspruch nehmen, zahlen bei Zustandekommen einer Einstellung für den Service. 

Denn sie brauchen Talente wie Dich:

Als hochqualifiziertes, weibliches Talent, ausgestattet mit dem neu erworbenen Skill Set als Mutter bist Du einfach extrem attraktiv für den Arbeitsmarkt.

Teile, wie Du Vereinbarkeit von Familie & Karriere leben möchtest!

01

Bestimme Deine Rahmenbedingungen!

Du entscheidest, für welchen zeitlichen Umfang, mit welchem örtlichen Modell Du Angebote erhalten möchtest und wo Deine Gehaltsvorstellungen liegen. Du kannst präferierte Industrien, Jobs und Unternehmenstypen angeben. Du bleibst dabei anonym!

02

Teile Deinen Background & gib Einblicke in Deine Persönlichkeit!

Beantworte ein paar Fragen zu Deinem professionellen Background und Deiner gewünschten zukünftigen Entwicklung.
Zusätzlich kommt es bei uns auch auf den Menschen dahinter an: Dich! Daher laden wir Dich dazu ein, Licht auf persönliche Aspekte zu werfen.

03

Mom Hunting identifiziert familienfreundliche Vakanzen, die zu Deinen Rahmenbedingungen passen und kommt auf Dich zu!

Und nun heißt es zurücklehnen und abwarten. Du erhältst ausschließlich Angebote von Unternehmen, welche mit Deinen Kriterien übereinstimmen. Wenn Du auch Interesse hast, geht´s im Nu in den Recruiting Prozess.

04

Bleibe anonym!

Dein Profil ist komplett anonym. Wir möchten als Diversity Recruiting Plattform dem “unconscious bias” entgegenwirken und glauben, dass Bilder und Namen im ersten Schritt nicht relevant sind! Du selbst entscheidest, wann Du Dich zeigst.

05

Starte in Deine individuelle, familienfreundliche Karriere!

Ein Unternehmen konnte Dich überzeugen und Du möchtest dort starten? Hooray, wir freuen uns mit Dir und wünschen Dir einen großartigen Start! Teile uns noch kurz mit, mit wem es geklappt hat und starte in Deine familienfreundliche Karriere!

Neue Lebensumstände, neues Du?

Der neue Lebensabschnitt als Mutter ist vielleicht das einschneidendste Erlebnis. Dass das etwas mit Dir macht, ist klar! 

Um Dich im Prozess der Selbstreflexion zu begleiten, haben wir zwei unterschiedliche Persönlichkeits-Tools kuratiert.

Nach dem Ausfüllen des Tests gehst Du das Resultat in einem Videocall mit einem Coach durch – und deckst vermutlich ganz neue Seiten an Dir auf. 

Ideal als Vorbereitung der Bewusstwerdung, was Du wirklich als Nächstes möchtest.

Du bist nicht allein!

Eins steht fest: fast alle anderen Mütter haben ähnliche Fragestellungen, Zweifel und Herausforderungen. 

Wir verbinden Euch und bieten MOMpowerment in der geschlossenen Community der “Career Moms”. 

Hier hast Du Zugang zu Input von Expert:innen, Talks und gezieltem Content für genau Deine Fragestellungen – denn Du bist nicht allein!

Die Community bietet Raum für Austausch untereinander. So gehst Du gestärkt und voller Elan in die nächste Lebensetappe mit selbstbestimmter Karrieregestaltung. Und vielleicht findest Du dort sogar Dein Jobsharing-Pendant! 

Du bist Career Dad und auf der Suche nach familienfreundlichen Karrieremöglichkeiten?

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FAQ

Im ersten Schritt lernen wir unsere Mission Partner immer persönlich kennen, bevor wir in eine Zusammenarbeit starten. Zudem müssen alle Mission Partner ein „Maturity Assessment“ durchlaufen, durch das wir einen transparenten Einblick in alle Themen rund um „Vereinbarkeit & Diversität“ erhalten. Wir arbeiten auf der Basis sehr eng mit unseren Mission Partnern zusammen und geben ihnen konkrete Impulse zur Verbesserung ihrer Vereinbarkeitsfreundlichkeit.

Wir schließen keine Frau aus, und fordern auch keinen Beweis für das Mutter-Dasein an. Unser Wunsch, mehr Diversität ins Management zu bringen, schließt auch Nicht-Moms ein. Wir freuen uns auch auf Dich!

Nein, Mom Hunting ist breit aufgestellt, was die Umfelder angeht. Die wesentlichste Abgrenzung bezieht sich darauf, dass wir nur Vakanzen ab dem mittleren Management (ab Vollzeit-Brutto-Jahresgehalt 60k€) aufgreifen, die für unsere Career Mom Definition in Frage kommen.

Der Klassiker: es kommt drauf an. 😉 Alles, was wir zum jetzigen Zeitpunkt glaubhaft sagen können: Wir haben schon viele spannende Vakanzen zu besetzen, und es kommen laufend weitere dazu. Essentiell ist, dass Du als Career Mom Dein Profil vollständig pflegst, da diese Informationen für ein Matching essentiell sind.

Zum einen sprechen wir Frauen, welche einen Track Record (und ggf. bereits Leadership-Erfahrung) mit sich bringen, die bereits verantwortungsvolle und ambitionierte Jobs vor der Familiengründung hatten. Darüber hinaus verstehen wir unter Career Moms auch die Haltung der Moms, ihrer Karriere auch weiterhin Bedeutung zukommen zu lassen und sich weiter entwickeln zu wollen.

Vereinbarkeit ist definitiv nicht nur ein Mütterthema, sondern es betrifft natürlich auch Väter, aber auch kinderlose Menschen, die den Wunsch haben, Beruf/ Karriere und ihr Leben zu vereinbaren. 

Es ist unsere Überzeugung, dass echte Vereinbarkeit mit Kindern nur gelingt, wenn auch die Väter mit einbezogen werden. Es gibt Studien, die beweisen, dass sich immer mehr Väter aktiv in die Elternschaft und Care-Arbeit einbringen (wollen) und hierfür auch langfristig in Teilzeitmodellen arbeiten (möchten). 

Daher arbeiten wir bereits an “Dad Hunting”. Zudem hat jede Zielgruppe jedoch sehr besondere Bedürfnisse, auf die wir individuell eingehen möchten. Daher haben wir uns für diese Trennung der Zielgruppen entschieden. 

Mom Hunting ist derzeit in Deutschland aktiv. Weitere Länder sind in Planung und folgen in Kürze. 

Nein! Wir haben unterschiedlichste Angebote seitens der Unternehmen. Und meistens sind diese auch sehr flexibel in der Ausgestaltung, wenn sie die richtige Kandidatin finden. Du bestimmst also, wieviel Du arbeiten kannst und willst!

Für Dich als Talent ist die Nutzung von Mom Hunting komplett kostenlos. 

Bei erfolgreichem Vertragsabschluss über unsere Plattform zahlt das Unternehmen für den Service. 

Mom Hunting ermöglicht Dir Karriere UND Familie. 

Familienfreundliche Unternehmen teilen Einblicke hinter die Kulissen hinsichtlich ihrer Arbeitsweisen und Rahmenbedingungen – so kannst Du einen echten Eindruck bekommen, wie Du mit Deinen neuen Anforderungen als Career Mom arbeiten wirst. 

Die erhältst ausschließlich zu Dir und Deinen Rahmenbedingungen passende Angebote – Du kannst Dich zurücklehnen und auswählen.

Und mit der Career MOMpowerment Community, die wir bald launchen, wirst Du auf allen Ebenen unterstützt und vorbereitet.