Zum einen sprechen wir Frauen, welche einen Track Record (und ggf. bereits Leadership-Erfahrung) mit sich bringen, die bereits verantwortungsvolle und ambitionierte Jobs vor der Familiengründung hatten. Darüber hinaus verstehen wir unter Career Moms auch die Haltung der Moms, ihrer Karriere auch weiterhin Bedeutung zukommen zu lassen und sich weiter entwickeln zu wollen.
