Spezialisiert Ihr Euch auf bestimmte Branchen oder Fachbereiche?
Nein, Mom Hunting ist breit aufgestellt, was die Umfelder angeht. Die wesentlichste Abgrenzung bezieht sich darauf, dass wir uns auf Positionen im Management & Leadership fokussieren, die für unsere hochqualifizierten Career Moms in Frage kommen.
Was beinhaltet Euer „Matching-as-a-Service“ Angebot?
„Matching-as-a-Service“ richtet sich an Unternehmen, die passgenaue, vorab gescreente Profile von Mom Hunting vorgeschlagen bekommenn möchten. Dies beinhaltet ebenso eine Erstansprache, in der Mom Hunting die Rahmenbedingungen mit der Career Mom abgleicht und die Wechselbereitschaft abfragt, damit Ihr dann in einen zeitsparenden Recruiting Prozess starten könnt. Zeitnah wird auch unser Self-Service gelaunched, in dem Unternehmen […]
Mit welchen Kosten müssen wir als Unternehmen rechnen?
Die Registrierung bei Mom Hunting ist kostenfrei. Um Mission Partner bei Mom Hunting zu werden, ist zunächst ein kostenpflichtiges Maturity Assessment obligatorisch. Dafür erhalten unsere Mission Partner im Rahmen einer umfangreichen Auswertung das Aufzeigen von Handlungsfeldern (Gap Analyse) sowie konkrete Handlungsimpulse für die Verbesserung Ihrer Vereinbarkeitsfreundlichkeit, mit denen sie direkt starten können. Im Anschluss erhalten […]
Warum sollten wir Mom Hunting nutzen?
Bisher ist das Segment der Career Moms noch un(ter)erschlossen – obwohl Hunderttausende von hochqualifizierten Career Moms mit der Extraprise Social Skills als ungenutzte Talente wechselbereit sind. In Zeiten von Talentmangel, dem Gender Diversity Gap sowie Frauenquoten kann Mom Hunting auf einen Schlag unterstützen und Euch dabei helfen, all diese Probleme zu lösen.